「こちらを適度にナメてる上司」のやりやすさはガチ

仕事・転職
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どうもこんにちは、現職と前職の上司の違いを痛感しているおきたです。

 

 

今更いうまでもないですが、俺は前職の課長は本当にロクでもない人で、毎日酷い目に遭わされていました。

 

忘年会幹事を押し付けられるわ急な転勤を振られて結婚予定日が1年延びるわ突然普段の四倍の量の仕事を押し付けられて残業時間がブチ上がるわ。

 

もう何度コイツの後頭部に飛びすぎダニエルをフルキャストしてえ…!と思ったことか。

 

(※言うまでもないけど絶対やらないでね!あと飛び過ぎダニエルは良いルアーです)

 

一方で今の職場の課長は無理な仕事を押し付けてくるようなことはせず、客先の都合上どうしても残業や休日出勤をせざるを得なくなった時はとても申し訳なさそうにするなど、全てにおいて前職課長と違う価値観を持っていました。

 

この二人の大きな違いの一つに部下への期待値があるな、と思いました。

 

今の職場の課長は良い意味で部下をナメてる。要は過剰な期待をしない人なのだ。

 

今回はその課長を始めとする、元々あまり俺に期待をしていなかった上司達と仕事をしていて感じたことを書いていきます。

期待値が低かったので普通にしているだけで評価される

入社3ヶ月後に課長から言われたのが「想像していた以上によく働いてくれている」と言うもの。

 

ぶっちゃけ特別積極的に先輩とコミュニケーション取りに行ったとか、俺が特別優秀とか、そう言うことはなく、上司に言われていたことを普通にやっていただけなんですが、

どうも元々の期待値が低かったのでやたらとプラスに評価されたみたい。

 

曰く「ぶっちゃけもっと鈍臭いやつだと思った」「勉強は出来ても現場作業とかは苦手だろうし内勤向きの人かと」と。

 

内勤向きってのはぼかして言ってるけど要は陰キャラっぽいということである。やだ、当たってる

 

あと俺は別に勉強は得意じゃないっす。というか得意分野にスゲー偏りがあります。

 

実際前職では現場作業もあったけど室内で分析作業したり報告書作ったりバイトさんに指示出したりってのがメインだったから内勤ばかりやってたのは間違いない。

 

でも現場作業は不思議と解放感があって好きなんだよね。「嫌な顔せず働いてくれる」って言われたけど、そう言うところかも。

 

まあ前職の業務が嫌すぎて現職が相対的に楽しいってのはあるかも知れん。あと定時で帰りやすいし。

 

こういう風に見くびられているというのは人によっては嫌なのかもしれないけど過剰な期待をされるよりずっとやりやすい

 

前職では即戦力や、遅くまで残業してでも部署に尽くしてくれることを期待されていたので当然それが出来ないとマイナス評価されるから、期待されていない方がマシである。

 

まあ本当に評価されていて給与に影響があるかどうかは上の人しか分からんけどね!

 

 

 

良い意味でナメてるので過剰な仕事を押し付けない

こちらの力量を見くびっている上司というのは「この量を1日でこなすのは期待してないよ。今日は流れを覚えてもらうのがメインだから」と良い意味で気の長い投資を部下にする傾向があります。

 

前職でも、そういうタイプの上司はいて、こちらが課長から死ぬほど仕事を押し付けられてパンパンになっていた時は「こんなに一気にお前に出来るわけねーだろ!」とサポートしてくれました。

 

その上司は俺が辞めた後に転職キメちゃったんだけどね!

 

勿論もっと仕事を覚えて様々な業務をこなせるようになって来たら俺も仕事の量も残業も増えるだろうけど、これくらいの感覚でいてくれるととてもやりやすい。

 

部下側としてもワンチャン「ちょっと期待裏切って早く仕事終えたろ」という気持ちにもなれる時もあるので、これくらい伸び伸びやらせてもらった方がありがたい。

 

「○○が出来て当たり前」という考え方をしない

前職では新人に対して「これくらいお前なら出来て当然、出来なきゃクソ」という考えの人が多かったのですが、今の職場では逆で「新人のうちからこれは出来なくて当然、出来たらスゲエ」という考えが主流の様子。

 

減点方式か加点方式かで言えばそりゃ後者の方が良いし、それは俺だけじゃないと思う。

 

資格の試験にしても、前職ではなかなか難しい資格に落ちるとネチネチ嫌味を言われ、受かったところで「資格手当出さなきゃいかんな…」とボヤかれたりしたけれど、

 

現職では対して難しくない資格を取得すると「おめでとう!どんな資格でも落ちる時は落ちるからね、受かって良かった!」と言ってもらえて、落ちても責めない所がとても有り難い。

 

 

もちろん勉強せずに滑った場合は結構怒られるみたいだよ!

 

新人なんだから出来なくて当然という考え方はこちらとしては助かるし余裕のある会社の証拠だと思うので、新人教育に力を入れる企業ってのはそれだけでもかなりポイント高い。

 

前職は新人教育どころじゃなかったのはあの激務っぷり、人手不足っぷりからすると当然と言える。

はい、以上です。

 

言葉は悪いけど、やっぱりこちらをナメてる人の下でやる方が本当にやりやすいと実感しているこの頃でした。

 

もちろんナメてると言っても「どうせこいつは反撃してこないから強く出られる」みたいな考えの上司を言ってるわけじゃないよ!というかそういうやつからはBダッシュで逃げてね!

 

あと上司がこちらに過剰な期待をしていないからって、それに甘えて手を抜いたりサボったりはしません。

良くしてくれる分は働いて返さないとと思ってはいるからね!

逆に過剰に期待されて色々と押し付けられるとサボる事前提に仕事をする天邪鬼です笑

 

 

今の仕事が向いているかどうかはともかく、良い上司に恵まれたとは思います。やっぱ上司の良し悪しでガラッと変わりますね。

 

酷い上司に当たってしまったと感じた時はまずは転職サイトに登録だけでもして、相談に乗ってもらうだけでもかなり助かるのでオススメです。



ではっ!!

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